직업상담사2급 무료 동영상 강의 - 집단직업상담의 문제유형 요약정리

직업상담사2급 무료 동영상 강의 - 집단직업상담의 문제유형 요약정리

 

1. 집단상담의 준비 및 구성

· 집단원의 선정 : 성별, 연령, 과거의 배경, 성격차이 등을 고려

· 집단의 크기 : 집단의 목표와 내담자들에게 기대하는 몰입 정도를 고려, 일반적으로 6~7명에서

  10~12명의 수준

· 모임의 빈도 : 일주일에 한 번 혹은 두 번 정도 만나는 것이 보통이며 가능한 한 모임 횟수를 최소화한다.

· 모임의 시간 : 1주일에 한 번의 경우, 1시간 ~ 1시간 30분, 2주일에 한 번의 경우, 2시간 정도

· 물리적 장치 : 집단원이 서로 잘 볼 수 있고 잘 들을 수 있어야 하므로 원형으로 앉는 것이 효과적

· 집단의 폐쇄성과 개방성 : 집단의 목표에 따라 집단의 운영을 폐쇄형으로 할 것인가 혹은 개방형으로

  할 것인가를 결정

 

2. 집단상담의 과정

· 부처(Butcher)의 집단직업상담 3단계 : 탐색단계 --> 전환단계 --> 행동단계

· 톨버트(Tolbert)의 집단직업상담과정과 관련된 5가지 활동 유형

  ① 탐색

  ② 상호작용

  ③ 개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결

  ④ 직업적 · 교육적 정보의 획득과 검토

  ⑤ 의사결정

 

3. 직업상담 문제의 의의

· 직업상담의 문제를 유형별로 분류하는 이유는 상담자 간의 전문적 의사교류, 예후나 치료전략에

  대한 효율적 예측을 마련하기 위함이다.

 

4. 윌리암슨(Williamson)의 직업상담 문제유형 분류

· 내담자의 직업문제를 문제의 상태에 무게를 두고 기술적 분류를 시도

  ① 진로 무선택

  ② 진로선택 불확실

  ③ 흥미와 적성의 불일치

  ④ 현명하지 못한 진로선택

 

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