사회복지사1급 무료 동영상 강의 - 파슨즈의 체계의 4가지 기능(4가지 생존의 요건, 문제)
1. 파슨즈의 체계의 4가지 기능(4가지 생존의 요건, 문제) - 거대이론
1) 적응(A) : 편익시설의 확보, 환경으로부터 충분한 편익설비를 확보하여 이들이 체계에 배분하는
문제와 관련이 되어있다.
2) 목표달성(G) : 할당과 목표추구, 체계목표 중에서 우선 순위를 설정하고 그것을 달성하기 위해
체계자원을 동원하는 문제와 관련되어 있다.
3) 통합(I) : 체계단위들의 사이의 가변적인 상호관계를 조정하고 유지하는 문제와 관련되어 있다.
4) 잠재성(L) : 유형유지는 사회체계의 행위자가 적절한 성격(동기, 역할연기, 욕구, 기술)을 표출하는 것을
어떻게 보장하느냐의 문제와 관계되고, 긴장관리는 사회체계의 행위자의 내적 긴장을 다루는 문제
즉 사회화와 사회통제의 문제와 관련된다.
· 파슨즈 이론은
1) 모든 체계 또는 하위 체계는 각기 생존의 문제를 나타내는 4가지 부분으로 분할되며 전체사회도
AGIL의 4가지 문제를 해결해야 한다. 크든 작든 어떠한 체계수준이든 모든 체계는 이 네가지 요건을
해결해야 한다.
2) 한 사회체계의 기능작용을 이해하기 위해서는 AGIL의 4가지 부분 사이의 교환을 검토하여야 한다.
3) 교환은 하위체계와 체계의 환경이 되는 다를 체계사이의 교환으로부터 영향을 받는다.
4) 하위체계의 기능작용은 하위체계의 AGIL이 내적 교환을 검토해야 한다. 교환은 다른 하위체계와
그 하위체계로 들어가 있는 보다 포괄적인 체계사이의 교환으로부터 영향을 받고 있는 것으로
검토되어야 하기 때문에 한 하위체계의 기능작용을 이해한다는 것은 매우 어렵다.
2. 파슨즈 이론의 비판
기능적 이론 구성에서의 욕구와 요건의 가정이 너무나 부각되어 이론적 진술이 부당한 목적론과 동어반복의 함정에 빠지며, 자신의 개념체계가 경험세계에 일어나는 사건을 설명해 주는 검증 가능한 명제체계를 작성해낼 수 있다는 가정을 구심점으로 하여 행위는 목적 지향적이라는 즉 대부분 사회행위는 그 행위가 소용되도록 정해진 목적의 측면에서만 이해될 수 있다는 시각이고 체계의 특정 목적상태 또는 요건들을 충족시키는 메커니즘과 과정에 대한 논의들로 채워져 있다. 또한 파슨즈의 저작은 역의 인과 연쇄로 채워져 있어 하위체계들의 출현보다 시간적으로 먼저 존재하는 체계전체가 어떤 하위체계를 지속시켜 주는 원인이 된다고 보았다.
3. 체계란
많은 지식분야들로부터 발견과 통합하는 접근법으로 이론들에 대한 이론 혹은 이론들에 대한 가설이라고 할 수 있으며 특정한 사회조직이 아니라 사회조직과정의 분석모형이다. 버클리는 각 성분이 특정기간 동안 다소의 안정성을 가지고 적어도 어떤 다른 것들에 연결되어 있을 정도로 복합적이고 다양한 방향의 (직선적인 인과관계가 아닌 상호작용) 인과망 속에서 직접적으로나 간접적으로 연결되어 있는 요소나 성분들의 복합체이다.
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